ru
Немецкий порядок
при подборе персонала

Роли в системе

В SolvoPro есть 5 ролей:


Центральный менеджер

В личном кабинете центрального менеджера производятся основные настройки системы, создаются учетные записи пользователям и осуществляется контроль подбора персонала по всей компании со всех источников. Он предназначен для HR директоров, руководителей отдела подбора или старших рекрутеров.


Внутренний рекрутер

Личный кабинет внутреннего рекрутера предназначен для рекрутеров компании. В него попадают анкеты кандидатов с работных и карьерных сайтов. В нем рекрутеры могут записывать кандидатов на собеседования, двигать их по воронке, отслеживать текущую потребность и статистику.


Внешний рекрутер (агентство)

Личный кабинет внешнего рекрутера предназначен для рекрутеров агентств, которые предоставляют услуги по подбору персонала компании клиента. В в нем рекрутеры могут добавлять своих кандидатов, записывать их на собеседования, отслеживать текущую потребность в подразделениях, за которое отвечает агентство, и статистику по своим рекрутерам.


Директор подразделения

Кабинет директора подразделения предназначен для директоров магазинов, ресторанов, складов или других точек вашей компании, куда ведется набор сотрудников. В нем будут отображаться анкеты кандидатов, которых отправили на собеседование внутренние рекрутеры, кадровые агентства или кандидаты, которых директор добавил самостоятельно. Директор может предоставлять обратную связь по кандидатам или вести их по воронке по этапам подбора одним кликом. Также в личном кабинете директор подразделения может заполнять потребность на подбор персонала и смотреть статистику по своему подразделению.


Менеджер (управляющий)

Личный кабинет менеджера - является опциональной ролью, и предназначен для сотрудников, которые контролируют подбор персонала своего маркета, региона или территории. Обычно это операционные директора, территориальные управляющие или HR Бизнес партнеры. В своем личном кабинете менеджер может согласовывать планы на подбор персонала, видеть статистику и контролировать процесс подбора в подразделениях своей территории.

Оставьте свои данные,
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
Если остались вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Все права защищены