планирование персонала

Во вкладке «Планирование персонала» нахоятся заполненные планы ваших подразделений. Планы за предыдущие месяцы доступны только для просмотра, а планирование на следующий месяц становится доступно каждого 25 числа.

В таблице указано сколько требуется сотрудников с разбивкой по вакансиям, где проводятся собеседования если настроено делегирование и какие подразделения являются приоритетными для набора. Список вакансий и их расположение настраивается Центральным менеджеров во вкладке «Настройка вакансий».

Если для вашей учетной записи настроено право на выставление приоритетов, то вы можете выставить их самостоятельно. Для этого нажмите на белый квадратик и нажмите ок.
При записи кандидатов на собеседование, рекрутеры будут видеть, что подразделение является приоритетным для набора и будут ориентировать кандидатов туда в первую очередь.

Если план утвержден, то в последнем столбце будет стоять дата подтверждения. Если даты нет, значит план еще не согласован и его нужно утвердить.

Нажмите на строчку с нужным подразделением, чтобы открыть детальный план. Проверьте заполненную потребность и критерии для кандидатов, которые указал директор.

Проведение собеседований могут быть делегированы в другое подразделение. Например если текущее еще не открыто или собеседования всегда проводятся в другом месте. Если строка делегирования заполнена, значит директор хочет чтобы собеседования проводились в указанном подразделении. Если строка пустая, значит собеседования будут проводиться в текущем.

Центральный менеджер может не только просматривать планы, но и утверждать или отклонять их.
Нажмите утвердить, если план корректный. Если не корректный, нажмите отклонить. В обоих случаях на почту подразделения придет уведомление, что план согласован или отклонен.

Оставьте комментарий для директора подразделения если это необходимо. Обратите внимание, что данные комментарии не видны рекрутерам.

Также вы можете внести изменения в планирование самостоятельно, а затем его утвердить. Для этого внесите необходимые изменения, затем нажмите сохранить, после чего нажмите утвердить.

Обратите внимание! Рекрутеры видят только последний утвержденный план.

Подразделения, которые еще не заполнили планирование, будут находиться во вкладке «орг. единицы без плана». Свяжитесь с директором, чтобы напомнить о планировании - либо вы можете его заполнить самостоятельно. После того как план будет заполнен, подразделение переместится во вкладку планирование персонала, где его нужно будет утвердить.