ru
Немецкий порядок
при подборе персонала

интеграции

Если в вашей версии SolvoPro подключена услуга автоматический загрузки откликов с работных сайтов, то авторизация и подключение к работным сайтам осуществляется во вкладке «Интеграции».


Всего на данный момент в SolvoPro настроена интеграция с пятью работными сайтами:

▪ HeadHunter

▪ Avito

▪ Superjob

▪ Rabota.ru

▪ Zarplata.ru


Чтобы подключить работный сайт, сначала настройте для него тип обращения, группу источников и источник. Эти параметры будут указаны в анкете кандидатов при автоматической загрузке откликов по которым вы сможете делать аналитику источников.


Затем нажмите авторизоваться. Введите логин и пароль от вашей учетной записи на работном сайте и нажмите разрешить.

Если вы успешно авторизовались на работном сайте, то текущий статус у него сменится с оффлайн на онлайн, а справа появится список рекрутеров, у которых есть учетная запись на вашем работном сайте.


Система по email сопоставит учетные записи рекрутеров на работном сайте и учетные записи рекрутеров в SolvoPro.

Выберите корректно сопоставленые учетные записи и нажмите "привязать". Это необходимо для того, чтобы система понимала чьи отклики нужно загружать и кто является ответственным рекрутером за загруженный отклик.


Если у рекрутера есть учетная запись на работном сайте, но нет в SolvoPro, то вы можете сразу создать ее. Для этого выберите "Создать пользователя" и нажмите "Сохранить". У рекрутера создастся учетная запись в SolvoPro на основе данных из учетной записи работного сайта.


Если у пользователя есть учетная запись на работном сайте, но в SolvoPro создана учетная запись с другой ролью, то привязать эти учетные записи не получится.


Например, если собеседования в ваших подразделениях проводятся строго с десяти до восемнадцати.
Задайте этот диапазон в настройках и нажмите сохранить.
Тогда во всех ваших подразделениях записывать на собеседование можно будет строго в этом интервале.
Директора подразделений смогут настроить свой график проведения собеседований более гибко в рамках диапазона, который вы указали.

В графе Наименование оргединицы вы можете указать название своих подразделений.
Например у вас сеть кофеен, введите название и нажмите сохранить.
Теперь во вкладках системы, отчетах и в уведомлениях будет указано название, которые вы задали.

Если в вашей версии SolvoPro есть роль сотрудника, который утверждает планы на подбор от подразделений своей территории, то внесите название должности этого сотрудника.
Обычно это территориальный управляющий, управляющий дивизионом или сити менеджер. У вас эта должность может называться по-другому.

Также в настройках можно задать причины отказов, которые наиболее характерны в вашей компании.
Для этого нажмите кнопку добавить, внесите нужные причины и нажмите сохранить.
Эти причины будут доступны рекрутерам и директорам подразделений, когда они будут проставлять статусы по кандидатам.
Нажмите на карандашик, если вам необходимо отредактировать причину или на крестик, если вы хотите причину удалить.
Не забудьте сохранить свои изменения
Оставьте свои данные,
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
Если остались вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Все права защищены