ru
Немецкий порядок
при подборе персонала

вкладка настройки

Во вкладке «Настройки» можно настроить стандартный диапазон проведения собеседований для всех ваших подразделений.

Задайте необходимый диапазон в настройках и нажмите сохранить.
Теперь все ваши подразделения смогут настроить свой график проведения собеседований в рамках выставленного вами диапазона.

В разделе «Наименование оргединицы» необходимо указать название ваших подразделений.
Выберите нужное название и нажмите сохранить.
Теперь во вкладках системы, отчетах и в уведомлениях будет указано название, которые вы задали.

Если в вашей версии SolvoPro есть роль «Менеджера», то необходимо указать название должностей сотрудников, которые будут заходить в систему под данной ролью. Обычно это территориальный управляющий, маркет менеджер или HR Бизнес-партнер. Вы можете задать любое название.
Также необходимо настроить какие уведомления будут получать сотрудники с данной должностью и нужно ли отображать их в отчетах системы.

Также в настройках можно задать причины отказов, которые наиболее характерны в вашей компании.
Для этого нажмите кнопку добавить, внесите нужные причины и нажмите сохранить.
Эти причины будут доступны рекрутерам и директорам подразделений, когда они будут проставлять статусы по кандидатам.
Нажмите на карандашик, если вам необходимо отредактировать причину, или на крестик, если вы хотите причину удалить.
Не забудьте сохранить свои изменения.
Оставьте свои данные,
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
Если остались вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Все права защищены