Инновации в автоматизации рекрутинга

Контакты

Обучение

Вопросы

Тарифы

Обзор

Improvity персонал

|||

Демо доступ

система автоматизации
массового рекрутинга

Демо доступ

Заказать звонок

Подходит для компаний с пятью и более подразделениями

Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным

Российская ATS-система, созданная совместно с компаниями из Retail и Horeca

Инновационная система автоматизации массового рекрутинга

сокращает стоимость найма сотрудников

ускоряет закрытие вакантных позиций

снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу

Снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу

уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов

Уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов

Входим в реестр
отечественного ПО

Реестровая запись №29660

Соответствие ФЗ-152

Все в одной базе данных

Гибкая настройка под ваши HR-процессы

Использование рекрутинговой системы SolvoPro

МЫ ПОМОГАЕМ

Отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании

Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%

Получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров

Сократить время на закрытие позиций

Видеть слабые места и оптимизировать процессы

Сократить время на сбор и обработку откликов

Видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн

Сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений

Сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов

Упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами

Получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент

Отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории

Согласовывать и корректировать потребность

Выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций

Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%

Повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов

сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов

Собственнику бизнеса

отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании
получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров
видеть слабые места и оптимизировать процессы
сократить затраты, связанные с набором персонала на 30-40%
сократить время на закрытие позиций

сократить время на сбор и обработку откликов
видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн
сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений

сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов
упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами
получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент

отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории
согласовывать и корректировать потребность
выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций

HR директору

Рекрутеру

Директору подразделения

Управляющему

SolvoPro разработан для компаний с Пятью и более подразделениями

solvopro разработан для компаний с двумя и более подразделениями

Рестораны

Розничные магазины

Строительные компании

Логистические компании

Охранные агентства

Сервисные компании с дистрибьюторской сетью

Сервисные компании с дистрибьюторской сетью

Клининговые компании

Пункты самовывоза

Отзывы клиентов

По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.

Ирина Ставрова

Руководитель управления подбора Burger King Россия

По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.

Ирина Ставрова

Руководитель управления подбора Burger King Россия

При выборе системы, в первую очередь нас интересовала аналитика. Помимо стандартных графических отчетов внутри SolvoPro, коллеги разработали индивидуальные отчеты под наши требования, которые позволяют нам в любых деталях посмотреть текущую ситуацию с подбором персонала.
Простота использования системы также была одно из важных условий. Т.к. в программе должны работать не только рекрутеры, но и около 100 человек полевых сотрудников. В итоге обучение заняло всего 20 минут.
В связи со спецификой нашего бизнеса, наши «поля» часто находятся не за компьютером, а в разъездах. Но SolvoPro спокойно открывается и на любом телефоне в браузере, что позволяет нашим полевым сотрудникам оперативно связываться с кандидатами, проводить им собеседование и одним кликом предоставлять обратную связь.

Елена Шмидт

Руководитель отдела подбора персонала
МТС Юрент

После внедрения SolvoPro нам удалось полностью автоматизировать процесс подбора кандидатов в наши рестораны. Разработчики SolvoPro настроили интеграцию со сторонним сервисом. Теперь чат-боты собирают отклики, проводят первичный скрининг. Кандидатам, прошедшим отбор, бот предлагает доступные дни и слоты для собеседований с директором. Запись на собеседование проходит без участия рекрутеров, а вся история обработки и движение кандидатов сохраняется в SolvoPro. Работа в системе одного окна позволила скоординировать работу Колл-Центра, директоров и внешних кадровых агентств. Потребность в персонале, адреса и графики проведения собеседований, а также доступные слоты – отображаются у рекрутеров в реальном времени. А встроенные отчеты и Excel шаблоны позволили получить качественную аналитику для контроля каждого этапа подбора.

Руководитель отдела подбора персонала
Сити Ресторантс

Активируйте демо-доступ без предварительных встреч за 5 минут

Настройте личный кабинет под ваши HR-процессы и протестируйте функции

Подключите к работе коллег

Перейдите на полную версию без потери данных тестового периода

Система представляет собой облачный сервис, поэтому вам не нужно, чтобы ваш ИТ-департамент покупал и настраивал какое-либо оборудование.

Обучение пользователей займет всего 15 минут, благодаря уже готовым обучающим видео и интуитивно понятному интерфейсу.

Активируйте демо-доступ, чтобы получить полное представление о возможностях SolvoPro.

БЕЗРИСКОВЫЙ
СТАРТ ЗА 15 МИНУТ

Видеообзор
всех ролей

01

Настройки личного кабинета
для центрального менеджера (06:46)

02

Настройки личного кабинета
для рекрутера (04:23)

03

Настройки личного кабинета
для директора подразделения (04:09)

04

Настройки личного кабинета
для менеджера (HRBP, ТУ) (02:59)

Тарифы

SolvoPro Enterprise

Определение дубликатов резюме

Настройка вакансий

Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап

SolvoPro Professional

за рекрутера

Тариф Professional подходит компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.

Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS

Опционально

Размещение системы на серверах клиента

Добавление резюме

С помощью расширения для браузера

Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений

Автоматически по API с сайтов по поиску работы

Интеграция с карьерным сайтом

Опционально

Аналитика и отчетность

Стандартные отчеты и аналитика

Интеграции

Интеграция с HR-системами

Single-Sign-On / AD-интеграция

Поддержка по электронной почте

Интеграция с BI-системами

Выделенная Prod/Dev поддержка

Персональный менеджер

Консультирование, помощь в поиске решений, обучение

Демо доступ

Рассчитать стоимость

Заказать звонок

20 000 ₽ / год

Расширенная аналитика

Опционально

Заполнение и утверждение потребности персонала

Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика

Индивидуально

Поддержка

Рассчитать стоимость

Настройка вакансий

Определение дубликатов резюме

Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап

Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS

Размещение системы на серверах клиента

Добавление резюме

С помощью расширения для браузера

Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений

Автоматически по API с сайтов по поиску работы

Интеграция с карьерным сайтом

Аналитика и отчетность

Стандартные отчеты и аналитика

Расширенная аналитика

Интеграции

Single-Sign-On / AD-интеграция

Интеграция с BI-системами

Интеграция с HR-системами

Поддержка по электронной почте

Выделенная Prod/Dev поддержка

Персональный менеджер

Консультирование, помощь в поиске решений, обучение

SolvoPro Professional

за рекрутера

Тариф Professional подходит небольшим компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.

Опционально

Демо доступ

20 000 ₽ / год

Опционально

SolvoPro Enterprise

Заполнение и утверждение потребности персонала

Заказать звонок

Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика

Индивидуально

Поддержка

Тарифы

Рассчитать стоимость

Рассчитайте
стоимость тарифа

Рассчитать стоимость

Интеграция с карьерным сайтом

Автоматическая загрузка откликов через API работных сайтов

Выберите дополнительные опции

Стоимость в год:

Укажите необходимое количество учетных записей для каждой роли

Рассчет стоимости

Роль Центрального Менеджера — это личный кабинет администратора, в котором производят основные настройки системы, создаются учетные записи и имеется доступ к статистике подбора персонала всей компании.

В основном он предназначен для HR директоров, руководителей отдела подбора персонала или ведущих рекрутеров

Первая учетная запись предоставляется бесплатно. Ниже необходимо указать количество дополнительных учетных записей.

5 000 ₽ в год за каждую дополнительную учетную запись

Роль
Центрального Менеджера

Роль менеджера — это личный кабинет управляющего, который отвечает за определенную территорию или регион.

В основном он предназначен для HRBP, территориальных управляющих, операционных директоров и т. д.

ТУ, HRBP, ОД и т.д.

5 000 ₽ в год за 1 учетную запись

Роль Управляющего

Роль рекрутера — это личные кабинеты для ваших внутренних рекрутеров.

20 000 ₽ в год за 1 учетную запись

Роль Рекрутера

Роль директора департамента — это личные кабинеты для ваших подразделений, куда будут записывать кандидатов на собеседования

1 000 ₽ в год за 1 учетную запись

Роль
Директора департамента

Роль рекрутинговых агентств — это личные кабинеты для внешних рекрутеров.

Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги подбора и у них нет своей собственной ATS, то вы можете сделать им учетные записи в SolvoPro.

К одному агентству можно прикрепить несколько рекрутеров.

Укажите суммарное количество личных кабинетов рекрутеров для всех агентств

Если нет своей CRM
20 000 ₽ в год за 1 учетную запись

Роль
Рекрутинговых агентств

Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги по подбору персонала и у них есть своя собственная ATS, то они могут настроить интеграцию по API.

Тогда агентства будут получать автоматически информацию по потребности подразделений, графикам проведения собеседований и т. д. и передавать записанных кандидатов в SolvoPro.

Укажите какое количество агентств вы хотите интегрировать с SolvoPro.

120 000 ₽ в год за 1 агенство

Интеграция рекрутинговых агентств по API