ru
Немецкий порядок
при подборе персонала

Инновационная система
автоматизации
массового рекрутинга

Подходит для компаний
с двумя и более подразделениями

Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным

Разработана
«русскими немцами» из MediaMarkt

Подходит для компаний с двумя и более подразделениями

Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным

Разработана «русскими немцами» из MediaMarkt

Инновационная система автоматизации массового рекрутинга

Использование рекрутинговой системы SolvoPro

МЫ ПОМОГАЕМ

Все в одной базе данных

Все в одной базе данных

Гибкая настройка под ваши HR-процессы

Гибкая настройка под ваши HR-процессы

Контроль
явок-неявок на собеседование

Контроль явок-неявок на собеседование

Соответствие ФЗ-152

Соответствие ФЗ-152

уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов

Уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов

сокращает стоимость найма сотрудников

Сокращает стоимость найма сотрудников

ускоряет закрытие вакантных позиций

Ускоряет закрытие вакантных позиций

снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу

Снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу

Отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании

Получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров

Видеть слабые места и оптимизировать процессы

Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%

Сократить время на закрытие позиций

Сократить время на сбор и обработку откликов

Видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн

Сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений

Сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов

Упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами

Получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент

Отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории

Согласовывать и корректировать потребность

Выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций

Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%

Повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов

  • отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании
  • получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров
  • видеть слабые места и оптимизировать процессы
  • сократить затраты, связанные с набором персонала на 30-40%
  • сократить время на закрытие позиций
  • сократить время на сбор и обработку откликов
  • видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн
  • сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений
  • сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов
  • упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами
  • получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент
  • отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории
  • согласовывать и корректировать потребность
  • выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций
HR директору
Рекрутеру
Директору подразделения
Управляющему
Собственнику бизнеса
  • сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
  • повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов

SolvoPro разработан для компаний с двумя и более подразделениями

Рестораны
Рестораны
Рестораны
Розничные магазины
Розничные магазины
Розничные магазины
Строительные компании
Строительные компании
Строительные компании
Логистические компании
Логистические компании
Логистические компании
Охранные агентства
Охранные агентства
Охранные агентства
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Клининговые компании
Клининговые компании
Клининговые компании
Пункты самовывоза
Пункты самовывоза
Пункты самовывоза

solvopro разработан для компаний с двумя и более подразделениями

Отзывы клиентов
Руководитель управления подбора Burger King Россия
Ирина Ставрова
По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
Руководитель управления подбора Burger King Россия
Ирина Ставрова
По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
Руководитель отдела по подбору персонала
Максим Гвоздев
Я руковожу командой рекрутеров Teletel, состоящей из более чем 30 сотрудников. SolvoPro позволяет мне отследить эффективность каждого рекрутера, выявить зоны роста, чтобы получить максимально высокую конверсию.
Пользовательский интерфейс позволяет моей команде легко справляться с большими объемами кандидатов, которые им приходится обрабатывать каждый день, и в то же время снижать уровень стресса. Производительность нашей команды выросла на 38% с тех пор, как мы внедрили эту систему.
Я рекомендую SolvoPro всем, кто работает с большим количеством кандидатов.
Директор отдела подбора персонала
Игорь Иванов
Мы используем SolvoPro уже около двух лет и ежемесячно работаем с более чем 20 000 кандидатов для 15+ внешних и внутренних клиентов. За это время SolvoPro значительно улучшился и на сегодняшний день является лучшим решением для массового рекрутинга, которое мы видели.
Для нас особенно важно не терять заинтересованных кандидатов. Быстрое отслеживание статуса кандидата позволяет нам среагировать до того, как кандидат примет другое предложение.
Нам также нравится прогнозирование потребности в персонале. Получить актуальную потребность с большого количества заказчиков всегда было сложно. Теперь она автоматически отображается в системе.
Директор отдела подбора персонала
Игорь Иванов
Мы используем SolvoPro уже около двух лет и ежемесячно работаем с более чем 20 000 кандидатов для 15+ внешних и внутренних клиентов. За это время SolvoPro значительно улучшился и на сегодняшний день является лучшим решением для массового рекрутинга, которое мы видели.
Для нас особенно важно не терять заинтересованных кандидатов. Быстрое отслеживание статуса кандидата позволяет нам среагировать до того, как кандидат примет другое предложение.
Нам также нравится прогнозирование потребности в персонале. Получить актуальную потребность с большого количества заказчиков всегда было сложно. Теперь она автоматически отображается в системе.
Система представляет собой облачный сервис, поэтому вам не нужно, чтобы ваш ИТ-департамент покупал и настраивал какое-либо оборудование.

Обучение пользователей займет всего 15 минут, благодаря уже готовым обучающим видео и интуитивно понятному интерфейсу.

Активируйте демо-доступ, чтобы получить полное представление о возможностях SolvoPro.
БЕЗРИСКОВЫЙ
СТАРТ ЗА 15 МИНУТ
Перейдите на полную версию без потери данных тестового периода
Активируйте демо-доступ без предварительных встреч за 5 минут
Настройте личный кабинет под ваши HR-процессы и протестируйте функции
Подключите к работе коллег
Видеообзор
всех ролей
01
Настройки личного кабинета
для центрального менеджера (06:46)
02
Настройки личного кабинета
для рекрутера (04:23)
03
Настройки личного кабинета
для директора подразделения (04:09)
04
Настройки личного кабинета
для менеджера (HRBP, ТУ) (02:59)
Тарифы
SolvoPro Enterprise
SolvoPro Professional
за рекрутера
Тариф Professional подходит небольшим компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.
Добавление резюме
Аналитика и отчетность
Интеграции
19 000 ₽ / год
Индивидуально
Поддержка
Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап
Настройка вакансий
Определение дубликатов резюме
Заполнение и утверждение потребности персонала
Опционально
Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS
Размещение системы на серверах клиента
Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений
С помощью расширения для браузера
Опционально
Автоматически по API с сайтов по поиску работы
Стандартные отчеты и аналитика
Опционально
Расширенная аналитика
Интеграция с HR-системами
Single-Sign-On / AD-интеграция
Интеграция с BI-системами
Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика
Поддержка по электронной почте
Выделенная Prod/Dev поддержка
Консультирование, помощь в поиске решений, обучение
Персональный менеджер
Опционально
Интеграция с карьерным сайтом
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально