как добавить кандидата?

Вкладка «добавить кандидата» предназначена для внесения кандидатов, которые пришли к вам не от рекрутеров или кадровых агентств, а пришли в ваше подразделение самостоятельно или по приведи друга.

Вначале введите номер телефона кандидата. Если в базе будет найдена анкета с таким же номером телефона, то система вас оповестит.
Если кандидата с таким номером телефона в базе нет, заполните остальные поля и нажмите «сохранить».
Если кандидат с таким номером будет найден, то в правой части экрана появятся его анкетные данные. Убедитесь, что это действительно один и тот же человек.
Если это разные кандидаты, то заполните оставшиеся поля в левой части и нажмите «сохранить».
Если кандидат один и тот же, нажмите «использовать повторно». Укажите источник от куда кандидат узнал о вакансии. Благодаря этому, компания сможет оценить их эффективность. Нажмите «готово» и анкета появится у вас во вкладке «список кандидатов» на этапе «новые». После чего вы можете запланировать дату и время собеседования и проставить дальнейшие статусы.

Обратите внимание! Если найденная в базе анкета будет в активном статусе - то кнопка «использовать повторно» будет не активна. Под активными статусами подразумеваются этапы, когда кандидат еще находится в работе у рекрутеров или у другого подразделения. Например записан на собеседование, отправлен на медосмотр и так далее. В таких случаях, чтобы не создавать дубли анкет в системе - советуем связаться с рекрутерами или подразделением, в котором кандидат находится в активном статусе. Попросите отправить кандидата в отказ, после чего вы сможете использовать его анкету повторно. Или попросите перезаписать кандидата в ваше подразделение. Это поможет минимизировать количество дублей в базе кандидатов.