Инновационная система
автоматизации
массового рекрутинга
Подходит для компаний с пятью и более подразделениями
Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным
Российская ATS-система, созданная совместно с компаниями из Retail и Horeca
Инновационная система автоматизации массового рекрутинга
сокращает стоимость найма сотрудников
ускоряет закрытие вакантных позиций
снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу
уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов
Соответствие ФЗ-152
Все в одной базе данных
Контроль
явок-неявок на собеседование
Гибкая настройка под ваши HR-процессы
Использование рекрутинговой системы SolvoPro
МЫ ПОМОГАЕМ
Отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании
Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
Получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров
Сократить время на закрытие позиций
Видеть слабые места и оптимизировать процессы
Сократить время на сбор и обработку откликов
Видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн
Сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений
Сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов
Упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами
Получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент
Отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории
Согласовывать и корректировать потребность
Выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций
Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
Повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов
- сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
- повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов
Собственнику бизнеса
- отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании
- получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров
- видеть слабые места и оптимизировать процессы
- сократить затраты, связанные с набором персонала на 30-40%
- сократить время на закрытие позиций
- сократить время на сбор и обработку откликов
- видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн
- сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений
- сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов
- упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами
- получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент
- отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории
- согласовывать и корректировать потребность
- выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций
HR директору
Рекрутеру
Директору подразделения
Управляющему
SolvoPro разработан для компаний с Пятью и более подразделениями
solvopro разработан для компаний с двумя и более подразделениями
Рестораны
Рестораны
Розничные магазины
Розничные магазины
Строительные компании
Строительные компании
Логистические компании
Логистические компании
Охранные агентства
Охранные агентства
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Клининговые компании
Клининговые компании
Пункты самовывоза
Пункты самовывоза
Отзывы клиентов
По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
Ирина Ставрова
Руководитель управления подбора Burger King Россия
По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
Ирина Ставрова
Руководитель управления подбора Burger King Россия
При выборе системы, в первую очередь нас интересовала аналитика. Помимо стандартных графических отчетов внутри SolvoPro, коллеги разработали индивидуальные отчеты под наши требования, которые позволяют нам в любых деталях посмотреть текущую ситуацию с подбором персонала.
Простота использования системы также была одно из важных условий. Т.к. в программе должны работать не только рекрутеры, но и около 100 человек полевых сотрудников. В итоге обучение заняло всего 20 минут.
В связи со спецификой нашего бизнеса, наши «поля» часто находятся не за компьютером, а в разъездах. Но SolvoPro спокойно открывается и на любом телефоне в браузере, что позволяет нашим полевым сотрудникам оперативно связываться с кандидатами, проводить им собеседование и одним кликом предоставлять обратную связь.
Простота использования системы также была одно из важных условий. Т.к. в программе должны работать не только рекрутеры, но и около 100 человек полевых сотрудников. В итоге обучение заняло всего 20 минут.
В связи со спецификой нашего бизнеса, наши «поля» часто находятся не за компьютером, а в разъездах. Но SolvoPro спокойно открывается и на любом телефоне в браузере, что позволяет нашим полевым сотрудникам оперативно связываться с кандидатами, проводить им собеседование и одним кликом предоставлять обратную связь.
Елена Шмидт
Руководитель отдела подбора персонала
МТС Юрент
МТС Юрент
После внедрения SolvoPro нам удалось полностью автоматизировать процесс подбора кандидатов в наши рестораны. Разработчики SolvoPro настроили интеграцию со сторонним сервисом. Теперь чат-боты собирают отклики, проводят первичный скрининг. Кандидатам, прошедшим отбор, бот предлагает доступные дни и слоты для собеседований с директором. Запись на собеседование проходит без участия рекрутеров, а вся история обработки и движение кандидатов сохраняется в SolvoPro. Работа в системе одного окна позволила скоординировать работу Колл-Центра, директоров и внешних кадровых агентств. Потребность в персонале, адреса и графики проведения собеседований, а также доступные слоты – отображаются у рекрутеров в реальном времени. А встроенные отчеты и Excel шаблоны позволили получить качественную аналитику для контроля каждого этапа подбора.
Руководитель отдела подбора персонала
Сити Ресторантс
Сити Ресторантс
Активируйте демо-доступ без предварительных встреч за 5 минут
Настройте личный кабинет под ваши HR-процессы и протестируйте функции
Подключите к работе коллег
Перейдите на полную версию без потери данных тестового периода
Система представляет собой облачный сервис, поэтому вам не нужно, чтобы ваш ИТ-департамент покупал и настраивал какое-либо оборудование.
Обучение пользователей займет всего 15 минут, благодаря уже готовым обучающим видео и интуитивно понятному интерфейсу.
Активируйте демо-доступ, чтобы получить полное представление о возможностях SolvoPro.
Обучение пользователей займет всего 15 минут, благодаря уже готовым обучающим видео и интуитивно понятному интерфейсу.
Активируйте демо-доступ, чтобы получить полное представление о возможностях SolvoPro.
БЕЗРИСКОВЫЙ
СТАРТ ЗА 15 МИНУТ
СТАРТ ЗА 15 МИНУТ
Видеообзор
всех ролей
всех ролей
01
Настройки личного кабинета
для центрального менеджера (06:46)
для центрального менеджера (06:46)
02
Настройки личного кабинета
для рекрутера (04:23)
для рекрутера (04:23)
03
Настройки личного кабинета
для директора подразделения (04:09)
для директора подразделения (04:09)
04
Настройки личного кабинета
для менеджера (HRBP, ТУ) (02:59)
для менеджера (HRBP, ТУ) (02:59)
Тарифы
SolvoPro Enterprise
Определение дубликатов резюме
Настройка вакансий
Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап
SolvoPro Professional
за рекрутера
Тариф Professional подходит компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.
Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS
Опционально
Размещение системы на серверах клиента
Добавление резюме
С помощью расширения для браузера
Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений
Автоматически по API с сайтов по поиску работы
Интеграция с карьерным сайтом
Опционально
Опционально
Аналитика и отчетность
Стандартные отчеты и аналитика
Интеграции
Интеграция с HR-системами
Single-Sign-On / AD-интеграция
Поддержка по электронной почте
Интеграция с BI-системами
Выделенная Prod/Dev поддержка
Персональный менеджер
Консультирование, помощь в поиске решений, обучение
20 000 ₽ / год
Расширенная аналитика
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
Заполнение и утверждение потребности персонала
Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика
Индивидуально
Поддержка
Настройка вакансий
Определение дубликатов резюме
Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап
Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS
Размещение системы на серверах клиента
Добавление резюме
С помощью расширения для браузера
Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений
Автоматически по API с сайтов по поиску работы
Интеграция с карьерным сайтом
Аналитика и отчетность
Стандартные отчеты и аналитика
Расширенная аналитика
Интеграции
Single-Sign-On / AD-интеграция
Интеграция с BI-системами
Интеграция с HR-системами
Поддержка по электронной почте
Выделенная Prod/Dev поддержка
Персональный менеджер
Консультирование, помощь в поиске решений, обучение
SolvoPro Professional
за рекрутера
Тариф Professional подходит небольшим компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.
Опционально
Опционально
Опционально
20 000 ₽ / год
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
SolvoPro Enterprise
Заполнение и утверждение потребности персонала
Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика
Индивидуально
Поддержка
Тарифы
Интеграция с карьерным сайтом
Автоматическая загрузка откликов через API работных сайтов
Выберите дополнительные опции
Стоимость в год:
Укажите необходимое количество учетных записей для каждой роли
Рассчет стоимости
Роль Центрального Менеджера — это личный кабинет администратора, в котором производят основные настройки системы, создаются учетные записи и имеется доступ к статистике подбора персонала всей компании.
В основном он предназначен для HR директоров, руководителей отдела подбора персонала или ведущих рекрутеров
Первая учетная запись предоставляется бесплатно. Ниже необходимо указать количество дополнительных учетных записей.
В основном он предназначен для HR директоров, руководителей отдела подбора персонала или ведущих рекрутеров
Первая учетная запись предоставляется бесплатно. Ниже необходимо указать количество дополнительных учетных записей.
5 000 ₽ в год за каждую дополнительную учетную запись
Роль
Центрального Менеджера
Центрального Менеджера
Роль менеджера — это личный кабинет управляющего, который отвечает за определенную территорию или регион.
В основном он предназначен для HRBP, территориальных управляющих, операционных директоров и т. д.
В основном он предназначен для HRBP, территориальных управляющих, операционных директоров и т. д.
ТУ, HRBP, ОД и т.д.
5 000 ₽ в год за 1 учетную запись
5 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Роль Управляющего
Роль рекрутера — это личные кабинеты для ваших внутренних рекрутеров.
20 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Роль Рекрутера
Роль директора департамента — это личные кабинеты для ваших подразделений, куда будут записывать кандидатов на собеседования
1 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Роль
Директора департамента
Директора департамента
Роль рекрутинговых агентств — это личные кабинеты для внешних рекрутеров.
Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги подбора и у них нет своей собственной ATS, то вы можете сделать им учетные записи в SolvoPro.
К одному агентству можно прикрепить несколько рекрутеров.
Укажите суммарное количество личных кабинетов рекрутеров для всех агентств
Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги подбора и у них нет своей собственной ATS, то вы можете сделать им учетные записи в SolvoPro.
К одному агентству можно прикрепить несколько рекрутеров.
Укажите суммарное количество личных кабинетов рекрутеров для всех агентств
Если нет своей CRM
20 000 ₽ в год за 1 учетную запись
20 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Роль
Рекрутинговых агентств
Рекрутинговых агентств
Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги по подбору персонала и у них есть своя собственная ATS, то они могут настроить интеграцию по API.
Тогда агентства будут получать автоматически информацию по потребности подразделений, графикам проведения собеседований и т. д. и передавать записанных кандидатов в SolvoPro.
Укажите какое количество агентств вы хотите интегрировать с SolvoPro.
Тогда агентства будут получать автоматически информацию по потребности подразделений, графикам проведения собеседований и т. д. и передавать записанных кандидатов в SolvoPro.
Укажите какое количество агентств вы хотите интегрировать с SolvoPro.
120 000 ₽ в год за 1 агенство
Интеграция рекрутинговых агентств по API
Вопросы и ответы
В таком случае вам необходима версия Enterprise. Эта версия также позволяет вам более тесно интегрировать вашу ИТ-инфраструктуру в SolvoPro (ERP интерфейсы, корпоративную электронную почту, интеграция с Active Directory и т. д.).
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Наш стандартный договор рассчитан на один год. Если вы хотите заключить его на более длительный срок, мы можем предоставить вам договор на срок до трех лет.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
У нас есть стандартные интеграции (например, со всеми основными рекрутинговыми платформами). Они уже включены в комплект услуг. Кроме того, у ваших ИТ-специалистов есть возможность подключиться к нашей системе через сервисы REST.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Мы используем сертифицированную инфраструктуру, которая гарантирует безопасность и защиту ваших данных.
Да, вы можете отфильтровать необходимые данные и экспортировать их в Excel.
Да, вы можете скачать excel отчет и построить любую аналитику, которая вам необходима.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Да, для автоматической загрузки откликов с ваших вакансий в систему, вам необходим оплаченный доступ к API работных сайтов.
Да, у нас есть волшебная кнопка, которая позволит вам добавлять кандидатов в систему в один клик.
Да, директор может вносить кандидатов самостоятельно в личном кабинете своего подразделения.
Да, модуль планирования персонала является важной функцией SolvoPro. Потребность в персонале планируется в каждом подразделении директором или территориальным управляющим, после чего отображается у рекрутеров в процессе подбора.
Да, вы можете загрузить их с помощью Excel шаблона или создать их непосредственно в системе.
Да, вы можете сделать это в любой момент. Для этого, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Вы можете заблокировать и разблокировать любого пользователя или подразделение в любое время. Удалять пользователей или подразделения, к сожалению, нельзя. Это приведет к неполным данным в системе. Но если вам действительно нужно кого-то удалить, напишите нам. Мы сделаем это за вас.
В таком случае вам необходима версия Enterprise. Эта версия также позволяет вам более тесно интегрировать вашу ИТ-инфраструктуру в SolvoPro (ERP интерфейсы, корпоративную электронную почту, интеграция с Active Directory и т. д.).
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Наш стандартный договор рассчитан на один год. Если вы хотите заключить его на более длительный срок, мы можем предоставить вам договор на срок до трех лет.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
У нас есть стандартные интеграции (например, со всеми основными рекрутинговыми платформами). Они уже включены в комплект услуг. Кроме того, у ваших ИТ-специалистов есть возможность подключиться к нашей системе через сервисы REST.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Мы используем сертифицированную инфраструктуру, которая гарантирует безопасность и защиту ваших данных.
Да, вы можете отфильтровать необходимые данные и экспортировать их в Excel.
Да, вы можете скачать excel отчет и построить любую аналитику, которая вам необходима.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Да, для автоматической загрузки откликов с ваших вакансий в систему, вам необходим оплаченный доступ к API работных сайтов.
Да, у нас есть волшебная кнопка, которая позволит вам добавлять кандидатов в систему в один клик.
Да, директор может вносить кандидатов самостоятельно в личном кабинете своего подразделения.
Да, модуль планирования персонала является важной функцией SolvoPro. Потребность в персонале планируется в каждом подразделении директором или территориальным управляющим, после чего отображается у рекрутеров в процессе подбора.
Да, вы можете загрузить их с помощью Excel шаблона или создать их непосредственно в системе.
Да, вы можете сделать это в любой момент. Для этого, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Вы можете заблокировать и разблокировать любого пользователя или подразделение в любое время. Удалять пользователей или подразделения, к сожалению, нельзя. Это приведет к неполным данным в системе. Но если вам действительно нужно кого-то удалить, напишите нам. Мы сделаем это за вас.
Оставьте свои данные,
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
Если остались вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Все права защищены
Попробуйте SolvoPro сегодня
Укажите контактную информацию и дополнительные этапы вашей воронки (если они есть). На вашу почту придет письмо для дальнейшей настройки системы.
Если у вас есть особенные требования к воронке, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если у вас есть особенные требования к воронке, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных и принимаете условия оферты
Заказать звонок
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных