Инновационная система
автоматизации
массового рекрутинга
Подходит для компаний
с двумя и более подразделениями
Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным
Разработана
«русскими немцами» из MediaMarkt
Подходит для компаний с двумя и более подразделениями
Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным
Разработана «русскими немцами» из MediaMarkt
Инновационная система автоматизации массового рекрутинга
Использование рекрутинговой системы SolvoPro
МЫ ПОМОГАЕМ
Все в одной базе данных
Гибкая настройка под ваши HR-процессы
Контроль
явок-неявок на собеседование
Соответствие ФЗ-152
уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов
сокращает стоимость найма сотрудников
ускоряет закрытие вакантных позиций
снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу
Отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании
Получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров
Видеть слабые места и оптимизировать процессы
Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
Сократить время на закрытие позиций
Сократить время на сбор и обработку откликов
Видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн
Сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений
Сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов
Упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами
Получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент
Отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории
Согласовывать и корректировать потребность
Выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций
Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
Повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов
- отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании
- получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров
- видеть слабые места и оптимизировать процессы
- сократить затраты, связанные с набором персонала на 30-40%
- сократить время на закрытие позиций
- сократить время на сбор и обработку откликов
- видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн
- сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений
- сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов
- упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами
- получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент
- отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории
- согласовывать и корректировать потребность
- выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций
HR директору
Рекрутеру
Директору подразделения
Управляющему
Собственнику бизнеса
- сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40%
- повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов
SolvoPro разработан для компаний с двумя и более подразделениями
solvopro разработан для компаний с двумя и более подразделениями
Отзывы клиентов
Рестораны
Рестораны
Розничные магазины
Розничные магазины
Строительные компании
Строительные компании
Логистические компании
Логистические компании
Охранные агентства
Охранные агентства
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Сервисные компании с дистрибьюторской сетью
Клининговые компании
Клининговые компании
Пункты самовывоза
Пункты самовывоза
Руководитель управления подбора Burger King Россия
Ирина Ставрова
По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
Руководитель управления подбора Burger King Россия
Ирина Ставрова
По нашему мнению это отличное решение на рынке, с интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет новым сотрудникам сразу разобраться в системе и максимально быстро приступить к работе. Мы определенно советуем компаниям начать работать в SolvoPro.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
До начала сотрудничества с SolvoPro, у нас было решение для массового набора, но оно было больше для рекрутеров. Рестораны получали данные о записи на собеседование только по почте, предоставляли обратную связь тоже по почте. Вся статистика велась в Excel, что отбирало много ресурсов как у рекрутеров, так и у директоров ресторанов.
После внедрения SolvoPro мы облегчили работу рекрутеров на 30%, коммуникация с директорами наших ресторанов стала эффективнее и проще. И теперь мы можем сосредоточиться на улучшении бизнес показателей за счет высвобождения ресурсов и наличия мастер данных по подбору.
Руководитель отдела по подбору персонала
Максим Гвоздев
Я руковожу командой рекрутеров Teletel, состоящей из более чем 30 сотрудников. SolvoPro позволяет мне отследить эффективность каждого рекрутера, выявить зоны роста, чтобы получить максимально высокую конверсию.
Пользовательский интерфейс позволяет моей команде легко справляться с большими объемами кандидатов, которые им приходится обрабатывать каждый день, и в то же время снижать уровень стресса. Производительность нашей команды выросла на 38% с тех пор, как мы внедрили эту систему.
Я рекомендую SolvoPro всем, кто работает с большим количеством кандидатов.
Пользовательский интерфейс позволяет моей команде легко справляться с большими объемами кандидатов, которые им приходится обрабатывать каждый день, и в то же время снижать уровень стресса. Производительность нашей команды выросла на 38% с тех пор, как мы внедрили эту систему.
Я рекомендую SolvoPro всем, кто работает с большим количеством кандидатов.
Директор отдела подбора персонала
Игорь Иванов
Мы используем SolvoPro уже около двух лет и ежемесячно работаем с более чем 20 000 кандидатов для 15+ внешних и внутренних клиентов. За это время SolvoPro значительно улучшился и на сегодняшний день является лучшим решением для массового рекрутинга, которое мы видели.
Для нас особенно важно не терять заинтересованных кандидатов. Быстрое отслеживание статуса кандидата позволяет нам среагировать до того, как кандидат примет другое предложение.
Нам также нравится прогнозирование потребности в персонале. Получить актуальную потребность с большого количества заказчиков всегда было сложно. Теперь она автоматически отображается в системе.
Для нас особенно важно не терять заинтересованных кандидатов. Быстрое отслеживание статуса кандидата позволяет нам среагировать до того, как кандидат примет другое предложение.
Нам также нравится прогнозирование потребности в персонале. Получить актуальную потребность с большого количества заказчиков всегда было сложно. Теперь она автоматически отображается в системе.
Директор отдела подбора персонала
Игорь Иванов
Мы используем SolvoPro уже около двух лет и ежемесячно работаем с более чем 20 000 кандидатов для 15+ внешних и внутренних клиентов. За это время SolvoPro значительно улучшился и на сегодняшний день является лучшим решением для массового рекрутинга, которое мы видели.
Для нас особенно важно не терять заинтересованных кандидатов. Быстрое отслеживание статуса кандидата позволяет нам среагировать до того, как кандидат примет другое предложение.
Нам также нравится прогнозирование потребности в персонале. Получить актуальную потребность с большого количества заказчиков всегда было сложно. Теперь она автоматически отображается в системе.
Для нас особенно важно не терять заинтересованных кандидатов. Быстрое отслеживание статуса кандидата позволяет нам среагировать до того, как кандидат примет другое предложение.
Нам также нравится прогнозирование потребности в персонале. Получить актуальную потребность с большого количества заказчиков всегда было сложно. Теперь она автоматически отображается в системе.
Система представляет собой облачный сервис, поэтому вам не нужно, чтобы ваш ИТ-департамент покупал и настраивал какое-либо оборудование.
Обучение пользователей займет всего 15 минут, благодаря уже готовым обучающим видео и интуитивно понятному интерфейсу.
Активируйте демо-доступ, чтобы получить полное представление о возможностях SolvoPro.
Обучение пользователей займет всего 15 минут, благодаря уже готовым обучающим видео и интуитивно понятному интерфейсу.
Активируйте демо-доступ, чтобы получить полное представление о возможностях SolvoPro.
БЕЗРИСКОВЫЙ
СТАРТ ЗА 15 МИНУТ
СТАРТ ЗА 15 МИНУТ
Перейдите на полную версию без потери данных тестового периода
Активируйте демо-доступ без предварительных встреч за 5 минут
Настройте личный кабинет под ваши HR-процессы и протестируйте функции
Подключите к работе коллег
Видеообзор
всех ролей
всех ролей
01
Настройки личного кабинета
для центрального менеджера (06:46)
для центрального менеджера (06:46)
02
Настройки личного кабинета
для рекрутера (04:23)
для рекрутера (04:23)
03
Настройки личного кабинета
для директора подразделения (04:09)
для директора подразделения (04:09)
04
Настройки личного кабинета
для менеджера (HRBP, ТУ) (02:59)
для менеджера (HRBP, ТУ) (02:59)
Тарифы
SolvoPro Enterprise
SolvoPro Professional
за рекрутера
Тариф Professional подходит небольшим компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.
Добавление резюме
Аналитика и отчетность
Интеграции
30 000 ₽ / год
Индивидуально
Поддержка
Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап
Настройка вакансий
Определение дубликатов резюме
Заполнение и утверждение потребности персонала
Опционально
Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS
Размещение системы на серверах клиента
Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений
С помощью расширения для браузера
Опционально
Автоматически по API с сайтов по поиску работы
Стандартные отчеты и аналитика
Опционально
Расширенная аналитика
Интеграция с HR-системами
Single-Sign-On / AD-интеграция
Интеграция с BI-системами
Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика
Поддержка по электронной почте
Выделенная Prod/Dev поддержка
Консультирование, помощь в поиске решений, обучение
Персональный менеджер
Опционально
Интеграция с карьерным сайтом
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
Настройка вакансий
Определение дубликатов резюме
Гибкая настройка воронки подбора и ответственных за каждый этап
Связь с кандидатом с помощью электронной почты и SMS
Размещение системы на серверах клиента
Добавление резюме
С помощью расширения для браузера
Ручное добавление кандидатов рекрутерами или директорами подразделений
Автоматически по API с сайтов по поиску работы
Аналитика и отчетность
Стандартные отчеты и аналитика
Расширенная аналитика
Интеграции
Single-Sign-On / AD-интеграция
Интеграция с BI-системами
Интеграция с HR-системами
Поддержка по электронной почте
Выделенная Prod/Dev поддержка
Персональный менеджер
Консультирование, помощь в поиске решений, обучение
Заполнение и утверждение потребности персонала
Отправка писем из SolvoPro с вашего почтового ящика
Поддержка
Тарифы
Опционально
30 000 ₽ / год
Опционально
Опционально
Тариф Professional подходит небольшим компаниям, которым не требуется интеграция в свою IT-инфраструктуру.
за рекрутера
SolvoPro Professional
Индивидуально
SolvoPro Enterprise
Интеграция с карьерным сайтом
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
Опционально
Выберите дополнительные опции
Стоимость в год:
Укажите необходимое количество учетных записей для каждого модуля
Рассчет стоимости
Интеграция с карьерным сайтом
Автоматическая загрузка откликов через API работных сайтов
Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги по подбору персонала и у них есть своя собственная ATS, то они могут настроить интеграцию по API.
Тогда агентства будут получать автоматически информацию по потребности подразделений, графикам проведения собеседований и т. д. и передавать записанных кандидатов в SolvoPro.
Укажите какое количество агентств вы хотите интегрировать с SolvoPro.
Тогда агентства будут получать автоматически информацию по потребности подразделений, графикам проведения собеседований и т. д. и передавать записанных кандидатов в SolvoPro.
Укажите какое количество агентств вы хотите интегрировать с SolvoPro.
120 000 ₽ в год за 1 агенство
Интеграция рекрутинговых агентств по API
Модуль рекрутинговых агентств — это личные кабинеты для внешних рекрутеров.
Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги подбора и у них нет своей собственной ATS, то вы можете сделать им учетные записи в SolvoPro.
К одному агентству можно прикрепить несколько рекрутеров.
Укажите суммарное количество личных кабинетов рекрутеров для всех агентств
Если у вас есть кадровые агентства, которые предоставляют вам услуги подбора и у них нет своей собственной ATS, то вы можете сделать им учетные записи в SolvoPro.
К одному агентству можно прикрепить несколько рекрутеров.
Укажите суммарное количество личных кабинетов рекрутеров для всех агентств
Если нет своей CRM
30 000 ₽ в год за 1 учетную запись
30 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Модуль
Рекрутинговых агентств
Рекрутинговых агентств
Модуль директора подразделения — это личные кабинеты для ваших подразделений, куда будут записывать кандидатов на собеседования
2 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Модуль
Директора подразделения
Директора подразделения
Модуль рекрутера — это личные кабинеты для ваших внутренних рекрутеров.
30 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Модуль Рекрутера
Модуль менеджера — это личный кабинет управляющего, который отвечает за определенную территорию или регион.
В основном он предназначен для HRBP, территориальных управляющих, операционных директоров и т. д.
В основном он предназначен для HRBP, территориальных управляющих, операционных директоров и т. д.
ТУ, HRBP, ОД и т.д.
7 000 ₽ в год за 1 учетную запись
7 000 ₽ в год за 1 учетную запись
Модуль Менеджера
Модуль Центрального Менеджера — это личный кабинет администратора, в котором производят основные настройки системы, создаются учетные записи и имеется доступ к статистике подбора персонала всей компании.
В основном он предназначен для HR директоров, руководителей отдела подбора персонала или ведущих рекрутеров
Первая учетная запись предоставляется бесплатно. Ниже необходимо указать количество дополнительных учетных записей.
В основном он предназначен для HR директоров, руководителей отдела подбора персонала или ведущих рекрутеров
Первая учетная запись предоставляется бесплатно. Ниже необходимо указать количество дополнительных учетных записей.
5 000 ₽ в год за каждую дополнительную учетную запись
Модуль
Центрального Менеджера
Центрального Менеджера
Основу нашей команды составляют топ-менеджеры из MediaMarkt, работавшие в сети до её ухода с российского рынка.
Сегодня мы развиваем в России проект SolvoPro
Сегодня мы развиваем в России проект SolvoPro
Наша Команда
Ранее — Менеджер проектов MediaMarkt
13 лет в отрасли
Руководитель проекта
Александр Суслов
Ранее — CEO MediaMarkt
Управляющий партнер
Гидо Рем
12 лет опыта работы с международным ритейлом
Руководитель отдела продаж
Надежда Беспалова
Ранее — Директор по разработке программного обеспечения MediaMarkt
20 лет в отрасли
CTO
Булат Рахимбердиев
Ранее — VP eCom MediaMarkt
Ранее — COO Concept Group
Ранее — COO Concept Group
CIO
Бьерн Грайфф
Ранее — COO MediaMarkt
Ранее — CEO Concept Group
Ранее — CEO Concept Group
CEO
Гидо Обервальд
Основу нашей команды составляют топ-менеджеры из MediaMarkt, работавшие в сети до её ухода с российского рынка.
Сегодня мы развиваем в России проект SolvoPro
Сегодня мы развиваем в России проект SolvoPro
Наша Команда
13 лет в отрасли
Ранее — Менеджер проектов MediaMarkt
Руководитель проекта
Александр Суслов
Ранее — CEO MediaMarkt
Управляющий партнер
Гидо Рем
12 лет опыта работы с международным ритейлом
Руководитель отдела продаж
Надежда Беспалова
Ранее — Директор по разработке программного обеспечения MediaMarkt
20 лет в отрасли
CTO
Булат Рахимбердиев
Ранее — VP eCom MediaMarkt
Ранее — COO Concept Group
Ранее — COO Concept Group
CIO
Бьерн Грайфф
Ранее — COO MediaMarkt
Ранее — CEO Concept Group
Ранее — CEO Concept Group
CEO
Гидо Обервальд
Вопросы и ответы
В таком случае вам необходима версия Enterprise. Эта версия также позволяет вам более тесно интегрировать вашу ИТ-инфраструктуру в SolvoPro (ERP интерфейсы, корпоративную электронную почту, интеграция с Active Directory и т. д.).
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Наш стандартный договор рассчитан на один год. Если вы хотите заключить его на более длительный срок, мы можем предоставить вам договор на срок до трех лет.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
У нас есть стандартные интеграции (например, со всеми основными рекрутинговыми платформами). Они уже включены в комплект услуг. Кроме того, у ваших ИТ-специалистов есть возможность подключиться к нашей системе через сервисы REST.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Мы используем сертифицированную инфраструктуру, которая гарантирует безопасность и защиту ваших данных.
Да, вы можете отфильтровать необходимые данные и экспортировать их в Excel.
Да, вы можете скачать excel отчет и построить любую аналитику, которая вам необходима.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Да, для автоматической загрузки откликов с ваших вакансий в систему, вам необходим оплаченный доступ к API работных сайтов.
Да, у нас есть волшебная кнопка, которая позволит вам добавлять кандидатов в систему в один клик.
Да, директор может вносить кандидатов самостоятельно в личном кабинете своего подразделения.
Да, модуль планирования персонала является важной функцией SolvoPro. Потребность в персонале планируется в каждом подразделении директором или территориальным управляющим, после чего отображается у рекрутеров в процессе подбора.
Да, вы можете загрузить их с помощью Excel шаблона или создать их непосредственно в системе.
Да, вы можете сделать это в любой момент. Для этого, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Вы можете заблокировать и разблокировать любого пользователя или подразделение в любое время. Удалять пользователей или подразделения, к сожалению, нельзя. Это приведет к неполным данным в системе. Но если вам действительно нужно кого-то удалить, напишите нам. Мы сделаем это за вас.
В таком случае вам необходима версия Enterprise. Эта версия также позволяет вам более тесно интегрировать вашу ИТ-инфраструктуру в SolvoPro (ERP интерфейсы, корпоративную электронную почту, интеграция с Active Directory и т. д.).
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для более подробного обсуждения ваших требований.
Наш стандартный договор рассчитан на один год. Если вы хотите заключить его на более длительный срок, мы можем предоставить вам договор на срок до трех лет.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если вам требуется договор, который может быть расторгнут в любой момент, то его цена увеличится на 20%. Стоимость услуг оплачивается в начале действия договора.
Если у вас есть определенные требования к договору, пожалуйста, свяжитесь с нами.
У нас есть стандартные интеграции (например, со всеми основными рекрутинговыми платформами). Они уже включены в комплект услуг. Кроме того, у ваших ИТ-специалистов есть возможность подключиться к нашей системе через сервисы REST.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Если вам необходимы дополнительные решения, пожалуйста, свяжитесь с нами и мы обсудим ваши потребности.
Мы используем сертифицированную инфраструктуру, которая гарантирует безопасность и защиту ваших данных.
Да, вы можете отфильтровать необходимые данные и экспортировать их в Excel.
Да, вы можете скачать excel отчет и построить любую аналитику, которая вам необходима.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Также для вашего удобства в SolvoPro есть графические отчеты по воронке, источникам и отказам, которые мы будем развивать и расширять.
Да, для автоматической загрузки откликов с ваших вакансий в систему, вам необходим оплаченный доступ к API работных сайтов.
Да, у нас есть волшебная кнопка, которая позволит вам добавлять кандидатов в систему в один клик.
Да, директор может вносить кандидатов самостоятельно в личном кабинете своего подразделения.
Да, модуль планирования персонала является важной функцией SolvoPro. Потребность в персонале планируется в каждом подразделении директором или территориальным управляющим, после чего отображается у рекрутеров в процессе подбора.
Да, вы можете загрузить их с помощью Excel шаблона или создать их непосредственно в системе.
Да, вы можете сделать это в любой момент. Для этого, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Вы можете заблокировать и разблокировать любого пользователя или подразделение в любое время. Удалять пользователей или подразделения, к сожалению, нельзя. Это приведет к неполным данным в системе. Но если вам действительно нужно кого-то удалить, напишите нам. Мы сделаем это за вас.
Оставьте свои данные,
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
Если остались вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Все права защищены
Попробуйте SolvoPro сегодня
Укажите контактную информацию и дополнительные этапы вашей воронки (если они есть). На вашу почту придет письмо для дальнейшей настройки системы.
Если у вас есть особенные требования к воронке, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Если у вас есть особенные требования к воронке, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных и принимаете условия оферты
Заказать звонок
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных